Objetivo del cargo
Apoyar en el proceso de gestión del Talento Humano, a través de la ejecución oportuna y efectiva de las actividades de soporte requeridas para los colaboradores del Banco, a fin de lograr los objetivos específicos definidos para este proceso en su regional.
Perfil
Formación Académica:
Conclusión de Plan de Estudios (Egresado) en Ciencias Administrativas, Ciencias Económicas, Psicología o ramas afines.
Experiencia Laboral:
• Experiencia general de un (1) año en Entidades de Intermediación Financiera y/o pasantía en el área de Talento Humano de mínimo tres (3) meses.
Conocimientos Normativos y Técnicos:
• Microsoft Office.
IMPORTANTE, ANTES DE POSTULAR recuerda que con la nueva plataforma de evaluaciones EVALUAR, ahora a momento de registrar tu postulación, también deberás:
Ejecutar las evaluaciones programadas (conocimientos y psicométricas) de corta duración.
Registrar de forma correcta la información personal (datos biográficos, formación académica, experiencia laboral tanto interna como externa con funciones específicas y fechas).
Adjuntar los respaldos digitales de todo lo declarado.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
