ANALISTA DE GESTION DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Objetivo del Cargo
Desarrollar y administrar los procesos relacionados con la gestión de la estructura organizacional, aplicando metodologías de análisis y diseño estructural, con la finalidad de implementar mejoras alineadas a los procesos y objetivos estratégicos del Banco, incrementando la eficiencia, la claridad de roles y la colaboración entre las áreas organizacionales.
Requisitos Mínimos:
1) Formación Académica:
Licenciatura en Ciencias Económicas y Administrativas, Ciencias Sociales y Humanas o Ciencias Tecnológicas
2) Experiencia Laboral:
Experiencia laboral de dos (2) años en actividades relacionadas a la administración de estructuras organizacionales, manuales organizacionales, mejora continua de procesos, desarrollo organizacional y/o gestión del talento humano de preferencia en entidades del Sistema Financiero.
3) Conocimientos Normativos, Técnicos o Requerimientos Específicos:
Metodologías de diseño de estructuras organizacionales, manuales de funciones, gestión por competencias.
Ofimática y Visio.
Ley de Servicios Financieros y normativa ASFI (Deseable).
Competencias necesarias para el cargo:
Ética profesional.
Responsabilidad y Compromiso.
Orientación al Cliente Interno y Externo.
Pensamiento Estratégico y Analítico
Calidad y Mejora Continua
IMPORTANTE, ANTES DE POSTULAR recuerda que con la nueva plataforma de evaluaciones EVALUAR, ahora a momento de registrar tu postulación, también deberás:
· Ejecutar las evaluaciones programadas (conocimientos, psicométricas y videoentrevistas) de corta duración.
· Registrar de forma correcta la información personal (datos biográficos, formación académica, experiencia laboral tanto interna como externa con funciones específicas y fechas).
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
