Objetivo del Cargo
Coadyuvar a que los funcionarios del Banco cuenten con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el adecuado desempeño de las funciones a su cargo y fomentar su desarrollo integral.
Requisitos Mínimos:
1) Formación Académica:
• Licenciatura en carreras del área de Ciencias Económicas y Administrativas o carreras del área de Ciencias Sociales y Humanas.
• Postgrado en Gestión y/o Desarrollo de Talento humano y/u otras áreas relacionadas.
2) Experiencia Laboral:
• Experiencia laboral de tres (3) años realizando actividades de elaboración y ejecución de planes de capacitación institucionales, logística, operativa de programas y/o eventos de capacitación; preferentemente en instituciones de intermediación financiera.
3) Conocimientos Normativos y Técnicos:
• Administración de plataformas de capacitación a distancia (e-learning)
• Conocimientos sobre educación para adultos.
• Aplicaciones Microsoft Office.
4) Competencias:
• ÉTICA PROFESIONAL
• RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
• ORIENTACIÓN AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO
• PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y ANALÍTICO
• CALIDAD Y MEJORA CONTINUA
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