AUXILIAR REGIONAL DE CAPACITACIÓN
OBJETIVO
Apoyar en las gestiones de Capacitación, Desarrollo, Bienestar y Transformación Cultural de los colaboradores del Banco, a través de la ejecución oportuna y efectiva de las actividades de soporte requeridas, a fin de lograr los objetivos específicos definidos para estos procesos en la regional a su cargo.
PERFIL
Formación Académica
• Certificado de Conclusión de Estudios o Título o Diploma Académico a nivel Licenciatura en Administración de Empresas o Ingeniería Comercial o Comunicación Social o Psicología o Psicopedagogía o Ciencias de la Educación.
Experiencia Laboral
• Experiencia laboral mínima de un (1) año en el área de Recursos Humanos en empresas públicas o privadas.
Conocimientos Normativos y Técnicos
• Procesos de Capacitación, Inducción y Desarrollo de personal.
• Comunicación, cultura y clima organizacional.
• Gestión y administración de archivos (físicos y digitales).
• Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).
IMPORTANTE, ANTES DE POSTULAR recuerda que con la nueva plataforma de evaluaciones EVALUAR, ahora a momento de registrar tu postulación, también deberás:
Ejecutar las evaluaciones programadas (conocimientos y psicométricas) de corta duración.
Registrar de forma correcta la información personal (datos biográficos, formación académica, experiencia laboral tanto interna como externa con funciones específicas y fechas).
Adjuntar los respaldos digitales de todo lo declarado.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
