AUDITOR INTERNO OPERATIVO
Objetivo
Realizar el trabajo planificado en conjunto con el equipo de Auditoría Operativa, velando por la calidad del trabajo y por el cumplimiento de las normas y políticas internas emitidas por el Directorio del Banco, así como leyes y disposiciones emitidas por organismos externos.
Requisitos
Formación Académica:
Título Profesional en provisión Nacional en ramas afines a la actividad financiera.
Experiencia Laboral:
Acreditar experiencia mínima de un (1) año en actividades de auditoría interna o externa o supervisión en Entidades de Intermediación Financiera a partir de la obtención del título en Provisión Nacional.
3) Conocimientos Normativos y Técnicos:
Acreditar conocimiento de leyes, así como de los reglamentos y normativa emitida por ASFI, normas tributarias,
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas en Bolivia (NAGA), Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de Auditoría Interna (NIEPAI).
Acreditar documentadamente capacitación recibida en los últimos doce (12) meses, con relación a principios y prácticas de auditoría, contabilidad y gestión de riesgos.
Se valorará:
Experiencia en Auditoría Externa y/o Interna.
Conocimiento en metodologías de relevamiento de procesos, preparación de planes de trabajo y elaboración de Informes.
Conocimiento en metodologías para la realización de Auditorías Forenses (Deseable).
Buen manejo de Microsoft Office.
Persona con una visión de mando, criterio profesional, metodología de trabajo y trabajo en equipo.
Disponibilidad para realizar viajes.
Dedicación exclusiva al cargo.
Competencias necesarias para el cargo:
Ética profesional.
Responsabilidad y compromiso.
Orientación al cliente Interno y Externo.
Pensamiento estratégico y analítico
Calidad y mejora continua
IMPORTANTE, ANTES DE POSTULAR
Recuerda que con la nueva plataforma de evaluaciones EVALUAR, ahora a momento de registrar tu postulación, también deberás:
· Ejecutar las evaluaciones programadas (conocimientos, psicométricas y videoentrevistas) de corta duración.
· Registrar de forma correcta la información personal (datos biográficos, formación académica, experiencia laboral tanto interna como externa con funciones específicas y fechas).
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
