PO 043 – 2026 ANALISTA REGIONAL DE DOTACIÓN DE TALENTO HUMANO – POTOSI (AMPLIACION)
OBJETIVO
Ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal de la regional, coordinando las actividades relacionadas y garantizando la dotación eficiente y oportuna de personal en la regional y oficinas dependientes.
REQUERIMIENTOS DE PERFIL
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Formación Académica
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines.
• Postgrado en Recursos Humanos u otros relacionados al cargo (deseable).
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Experiencia Laboral
• Experiencia laboral mínima de 2 años en cargos similares en la Gestión de Recursos Humanos, llevando a cabo procesos de Reclutamiento, Selección de Personal y/o Desarrollo de Personal, de preferencia en instituciones de intermediación financiera.
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Conocimientos Normativos y Técnicos
• Manejo de herramientas de selección de personal: administración e interpretación de pruebas psicométricas, evaluaciones grupales, evaluaciones individuales, realización de entrevistas laborales, etc.
• Microsoft Office.
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Competencias
-Ética Profesional
-Responsabilidad y Compromiso
-Orientación al Cliente Interno y Externo
-Orientación al Logro de Resultados
-Calidad y Mejora Continua.
¡Importante!
Antes de postular, ten en cuenta que la nueva plataforma EVALUAR requiere que completes algunos pasos adicionales para que tu postulación sea considerada:
Realizar las evaluaciones asignadas (conocimientos, psicométricas y video entrevista).
Registrar correctamente tu información personal, formación académica y experiencia laboral, incluyendo funciones y fechas de cada experiencia.
Una vez que presiones «Postularme», podrás acceder a tu portal de candidato para completar las evaluaciones correspondientes.
Te recomendamos contar con el tiempo suficiente para finalizar todo el proceso y revisar que la información registrada sea correcta antes de enviarla. ¡Mucho éxito!
